“背着老公买了两个”，大姐买车位投资，她说8年一分钱没拿到

绍兴市柯桥区的人才科创周活动，已经办到(bàndào)了第三届。 抢人才、抓科创，几乎是(shì)每个城市的必修题。找到柯桥的特点在哪里——这是澎湃新闻(xīnwén)（www.thepaper.cn）前往采访时(shí)预设的问题。 一到柯桥，就(jiù)听到了两个好消息：兴华芯公司获得浙江未来独角兽企业TOP100，材(cái)华科技创始人李军配入选2025年度浙江省青年科技型企业家。两家公司都是澎湃(pēngpài)新闻在去年人才科创周时采访的对象，彼时，兴华芯首张样片才产出不久(bùjiǔ)，李军配获得柯桥2000万元创业启动资金，驶入快速发展通道(tōngdào)。 这说明，人才和(hé)科创企业在柯桥发展得很好。 在柯桥接下来的采访中，又遇到了很多新(xīn)朋友。做Chiplet（芯粒）封装(fēngzhuāng)研发的齐力半导体、月产2000万片微纳光学元件的燃腾(ránténg)光电、从0到1自主研发清润模胶条(jiāotiáo)的知泰，各有各的“拿手绝活(juéhuó)”。一家家热火朝天的科创企业背后，是一位位从四海汇聚而来的人才创业者。 这表示，越来越多(duō)的人才来到了柯桥。 “柯桥一方面积极吸引人才，他们带来了先进的技术和理念；一方面通过市场机制引导，将人才创新成果与(yǔ)产业发展(fāzhǎn)需求紧密结合，推动产业发展。”柯桥区委(qūwěi)组织部相关负责人告诉澎湃新闻。 于是，最初的问题有了答案：引得到人才(réncái)、接得住人才、指得了方向、供得(gōngdé)起土壤，助力柯桥成为近悦远来的“柯·创之城”。 柯桥人才科创(kēchuàng)周海报。本文图片除特殊标注外均为柯桥区委(qūwěi)宣传部供图 当盖科生物创始人赵仕芳带着超滑防黏附(niánfù)材料技术参加第四届海创大赛时(shí)，他未曾料到，500万元资金补贴与“随时在线”的服务(fúwù)专班，将迅速把实验室成果推向产业化。 “在面对前途(qiántú)未知的时候，有两样东西是确定的，一是自身技术的先进性与价值性，二是柯桥在服务保障上带给我们的信赖(xìnlài)。”他的感慨(gǎnkǎi)，揭示了这座“柯·创之城”的制度内核。 政策迭代如同精密齿轮，持续咬合人才需求。赵仕芳以及前文提到(tídào)的李军配所参与的柯桥区的品牌赛事——海创大赛已经成功(chénggōng)举办了10届，累计吸引2000余个优质(yōuzhì)项目参赛，通过(tōngguò)参赛落户柯桥的项目超80个。 2023年首届人才科创周(zhōu)打出(dǎchū)“创业型城市”品牌，第二届发布“520计划”，今年第三届将重磅推出“柯·创九条”，全方位引进、培养(péiyǎng)和发展高层次人才科技(kējì)创业项目。同时，柯桥人才新政已升级(shēngjí)至6.0版。这套覆盖安居、创业、生活的“黄金政策包”，正以惊人效率运转。 汉华半导体(bàndǎotǐ)公司。澎湃新闻记者 陆玫 摄 “公司(gōngsī)大部分人才都(dōu)是员工们自己(zìjǐ)引荐过来的，大家对柯桥的人才政策(zhèngcè)都非常满意。”浙江汉华半导体科技有限公司负责人高菊元告诉澎湃新闻，公司创始人周潘潘长期从事光学功能材料的制备与改性方面的研究工作，去年9月通过第九届海创大赛一等奖后落地柯桥，今年1月已投入生产，生产的光学玻璃直供头部手机厂商供应链(gōngyìngliàn)。 如今，柯桥省级及以上高层次人才(réncái)超216人，近三年吸引大学毕业生(bìyèshēng)创业就业超10万人——制度化的引力，正让(ràng)人才从“过客”变“归人”。 “2023年拿(ná)地，13天拿到施工证(zhèng)并开工，12个月产出首张样片，2024年9月全面生产，目前每个(měigè)月产能(chǎnnéng)达到六七百片。第二期生产线已经在规划，满产后每个月产能将达到3000片。”光罩片厂家、兴华芯（绍兴）半导体科技有限公司负责人(fùzérén)自豪地说起公司在柯桥的快速发展。 同样在杭绍临空(línkōng)经济一体化发展(fāzhǎn)示范区绍兴片区，齐力半导体公司的(de)无尘车间也正抓紧生产，这家从事(cóngshì)Chiplet（芯粒）先进封装技术的公司，去年4月开始厂房装修，仅(jǐn)半年时间，一期投资1.7亿元建设的年产200万颗大尺寸AI芯片Chiplet封装生产线已投产。 “选择柯桥(kēqiáo)，是我们在长三角地区多地考察的结果。事实证明，这个选择是正确的，政府不仅提供了资金、政策的支持，在厂房建设、产业规划上都帮(bāng)我们解决了很多实际问题，让我们感受到浓郁的重才爱(ài)才氛围。”齐力半导体负责人(fùzérén)张弘告诉澎湃新闻，齐力今年已成功完成A轮融资1.5亿，企业估值(gūzhí)也高达5亿。 数据显示，截至(jiézhì)目前，柯桥全区已累计引进亿元以上高估值人才企业(qǐyè)45家，人才企业认定国家级专精特新“小巨人(jùrén)”企业2家、省级“专精特新”11家；每年新增就业(jiùyè)大学生超3万名，新增技能人才超6000人。 另一方面，做好(hǎo)人才创业“合伙人”、成为青年人才“好伙伴”、当好安居乐业“好管家”，是柯桥营造人才生态(shēngtài)的解法。当人才在这里有可为、有发展，自然能够把(bǎ)创造力变成实实在在的GDP。 长远来看，一座城市对人才的终极吸引力，并非仅仅在于(zàiyú)落户门槛、补贴力度或(huò)政策条文，更在于其(qí)清晰的产业蓝图、坚实的产业根基以及成就事业的广阔舞台。 柯桥(kēqiáo)，这座从“街边布市”崛起(juéqǐ)为“国际纺都”的城市(chéngshì)，创新创业的基因早已融入血脉。近年来，柯桥锚定“133”现代(xiàndài)(xiàndài)产业体系，即做强1个千亿级纺织现代产业，壮大新材料(cáiliào)、生物医药、泛半导体3个500亿级新兴产业，培育现代住建、智能制造、文化旅游3个特色产业，以数智变革驱动纺织时尚产业攀高育新，推动光电信息、医疗健康、新型复合材料等新兴产业加速集聚。 这份基于实力与前景(qiánjǐng)的(de)“硬支撑”，在2025年一季度经济数据中得到印证(yìnzhèng)：全区实现GDP 542.77亿元，按可比价增长(zēngzhǎng)7.2%，增速分别高于全国、全省1.8和1.2个百分点(bǎifēndiǎn)。增长动能呈现鲜明的“双轮驱动”格局——传统产业焕新升级，十大重点传统制造业增加值同比增长10.5%；新质动能加速(jiāsù)突破，战略性新兴产业增加值增长13.1%。 坚实(jiānshí)的产业底盘，是新质生产力勃发的沃土，也是吸引人才的深层(shēncéng)磁力。 “柯桥聚集众多泛半导体科创企业，最近的开车(kāichē)几分钟就能直接到达我们的上下游企业，这对我们获取产业需求、开发销售(xiāoshòu)链路都有直接帮助。”浙江知泰半导体科技(kējì)有限公司负责人告诉澎湃新闻。 知泰科技的产品(chǎnpǐn)。澎湃新闻记者 陆玫 摄 在柯桥，澎湃新闻还发现了(le)一个“秘密”：走访的东盛慧谷、壹迦产业园(chǎnyèyuán)、昱耀·已来产业园，都是民营人才创业园。 “柯桥以前有很多纺织企业，‘腾笼’后有工业用地闲置，于是(yúshì)创新性地采取民营资本主导运营、政府提供政策赋能与产业(chǎnyè)对接(duìjiē)的模式，推动新兴产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人(fùzérén)表示，目前全区共有12家特色化民营科创园区，并采用政府出资50%、市场资本30%、园区20%的“532股权出资”机制组建人才基金，形成“一(yī)园区一基金”生态，破解人才项目(xiàngmù)初创期融资难与空间需求痛点。 成效在数据与活力(huólì)中显现：据统计(jùtǒngjì)，民营人才创业园已引育亿元以上高估值人才企业28家，总市场估值122亿元，累计带动民营资本(zīběn)投入超100亿元；园区年均亩均产值、亩均税收(shuìshōu)分别高出区内其他小微园区96.3%、221.1%。 这种“柯桥模式”，正是当地因地制宜创新、举各界(gèjiè)之力破解人才痛点的一个缩影。而科创人才与(yǔ)这座城市(chéngshì)更深层次的共生逻辑，在于“以产带人，以人兴城”的战略定力。 澎湃新闻注意到，今年科创人才周的主题(zhǔtí)为“柯创·链动·共(gòng)生”，正是在(zài)表达(biǎodá)柯桥“有着创新创业的良好基础和发展特色，同时围绕产业链布局创新链、人才链，吸引统筹各类要素集聚协同，合力打造一个开放共享、互利共赢的人才、科技(kējì)、产业融合发展的生态体系”的愿景。 当新兴产业集群的快速崛起，为高层次人才提供了施展抱负(shīzhǎnbàofù)的广阔舞台；而源源不断涌入的创新力量，又成为驱动城市能级跃升的核心引擎——正(zhèng)循环(xúnhuán)便能推动柯桥从“国际纺都”向(xiàng)“科创之城”加速蝶变。 三届人才周，十年(shínián)海创赛，柯桥用(yòng)制度化引才、专业化育企、集群化兴产、共生化发展的路径，将(jiāng)人才“变量”转化为新质生产力“增量”。 这里不只有补贴与政策，更(gèng)有让(ràng)技术开花结果的产业生态，让梦想拔节生长的制度温度。在(zài)长三角竞速科创的赛道上(shàng)，这座“托在布上的城市”，正以“人才向往之城”的底气，迎来属于自己的新质生产力时代。 (本文来自澎湃新闻(xīnwén)，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)